Kolle

Lyssnar till Kolle, nya LO- basen, som beskriver sina viktigaste frågor. Full sysselsättning står överst. Det är helt rätt!

En härlig dag

Gävleborgs S-kvinnor samlades idag på Vadtorp i Söderhamns skärgård. Inbjuden gäst var Lena Sommestad som pratade om förbundets viktigaste frågor, arbete och familj. Eva-Britt Hartikainen berättade om Söderhamns S-kvinnoklubb och arbetet med Moldavien. Emelie och Hannah hade varit på utbildning med Feministiskt forum och var jättenöjda. Malena Lundell fick oss att fundera över vårt behov av studier.

Vadtorp visade sig från sin bästa sida med sol, regn och möjlighet till kvinnokraft. Så många som vi var idag har vi inte varit sen jag gick med i S-kvinnor!

Bommersvik

I allra bästa väder har jag haft två utvecklande dagar med Organisationsutredningen. Intensivt och engagerat har vi nu analyserat alla de inkomna resultaten från vår remissomgång. Det var varierat! En slutsats vi kunde dra var att det inte bara behövs ändras i stadgar utan även i tillåtande och kultur. Ibland tror vi att stadgar sätter stopp för att göra annorlunda, men det kan vara vår fantasi. Det allra bästa förslaget jag läste var från SSU: Och som en kollega sa "varför gör vi bara inte så här hela tiden?" Nu ska alla våra åsikter sättas ihop till ett förslag som ska tas på kongressen 2013!

Försvarsminister i blåsväder med vindskydd?

Igårkväll intervjuades vår nye försvarsminister Karin Enström på TV, den första officiella intervjun. Jag blir oerhört orolig: Vi socialdemokrater ville inte ta bort plikten, men vi var i minoritet. Vi varnade för att yrkesförsvaret skulle kosta multum. Nu är vi där. Vi tvingar nu regeringen att se över löner, förmåner, bostäder, insatser i missioner för vi vet att det inte fungerar annars. Att ha 10 000 sökande till tjänster betyder för Karin Enström att de är villiga att ta plats i försvaret. I verkligheten är det enbart en knapptryckning. Går jag in o kollar sidan räknas jag som en av dessa, fast jag är kvinna, 56 år och inte tänker mönstra. Det är en bister sanning som inte kommit fram i media. Mer kommer att hända i frågan, just nu skissar vi inom (S) på vårt förslag, kallad budgetmotion, som ska läggas i höst. Vi är oroliga för försvaret!

Lilla syster

Idag träffade jag SSU:arnas tjejklubb och vi fick tillfälle att diskutera internationella frågor ur kvinnoperspektiv. Djupa debatter om Syrien, FN, våldtäkter, vapenexport och Riksdagens ansvar pratade vi om. Och ingen av tjejerna hade fyllt 20 år! Här finns de framtida politikerna hos oss!

Falken

Härom veckan var jag och Eva Sonidsson på promenad för att besöka Falken, ett av våra två skolskepp i Försvarsmakten. De brukar komma uppåt kusten en gång per år och just den här kvällen var både vi och de blivande kadetterna inbjudna. Kadetterna var jättefina i sina uniformer och var ner för att se var de skulle mönstra på inom en kort tid. De skulle inom kort framtid segla uppåt Skottland och lära sig en massa saker under resan.
Eva och jag lärde oss också en massa saker, och sen bjöd vi in besättningen till Riksdagen, ett av de roligaste besöken där frågorna kom i strid ström om vad vi egentligen gjorde och hur omröstningar går till.
Härlig kväll, härligt fartyg och jättehärliga människor! Ett stort tack!

Barn har rätt till båda föräldrarna

Den generösa föräldraförsäkringen är en av de mest uppskattade sociala förmånerna i Sverige. Sedan 1974 finns en föräldraförsäkring som ger både pappor och mammor möjlighet att vara hemma med små barn. Undan för undan har försäkringen förlängts, så att Sverige i dag har världens längsta betalda föräldraledighet.

Men allt har ändå inte blivit som det var tänkt.

När föräldraförsäkringen infördes var idén att män och kvinnor på sikt skulle dela lika på jobb och barn. Föräldraförsäkringen skulle stötta ett jämställt föräldraskap och ett jämställt arbetsliv.

Men idag, nästan fyrtio år senare, har vi fortfarande långt kvar till ett jämställt samhälle.

Kvinnor tar fortfarande ut 80 procent av föräldrapenningen. Samtidigt är kvinnors ställning på arbetsmarknaden långt sämre än mäns. Kvinnor i Sverige har i genomsnitt bara 70 procent av mäns inkomst. Allt fler kvinnor lever i fattigdom. Det gäller särskilt äldre, ensamstående kvinnor och ensamstående kvinnor med barn.

Vi vet i dag att föräldraförsäkringen är en viktig förklaring till att kvinnor fortfarande har en svag ställning på arbetsmarknaden. Mammors långa föräldraledighet blir ofta första steget i ett familjeliv där kvinnan tar huvudansvaret för hemmet, medan mannen satsar på jobbet.

Kostnaden för kvinnor blir hög. På arbetsmarknaden betraktas alla kvinnor som en mer riskfylld arbetskraft än män. Det resulterar i att arbetsgivare ofta satsar mer på manliga anställda än på kvinniga. Kvinnor får generellt sämre arbetsvillkor, lägre inkomst och lägre pension.

Men män får också betala ett högt pris för ett ojämställt familjeliv. De mister en viktig chans att komma riktigt nära sina barn.

Nyligen höll LO kongress, och ett av kongressens beslut var att kräva en mer jämställd föräldraförsäkring. LO vill att totalt 120 dagar i föräldraförsäkringen ska vikas för varje förälder. Det är en fördubbling jämfört med idag, då vi har 60 vikta dagar.

LO:s beslut är glädjande, och det är också glädjande att TCO driver samma krav: 120 dagar till vardera föräldern. Också Socialdemokraterna har slagit fast att man vill ha fler vikta dagar för varje förälder; med en tredelning av föräldradagarna som ett första steg. Nu gäller det att gå från ord till handling!

Inte minst pappor kommer att ha stor glädje av en mer jämställd föräldraförsäkring. Män som vill vara föräldralediga möter ofta motstånd. Så är det inte minst på manligt dominerade arbetsplatser. Där är föräldraledighet ovanligt och kollegerna prioriterar jobbet. Det är svårt att gå emot etablerade mönster och vara bland de första som vill göra annorlunda.

En undersökning som gjordes för några år sen av landets 250 största företag visade att en tredjedel av arbetsgivarna utövade något slags motstånd mot mäns önskan att kombinera jobb och familj. Män förväntas inte satsa på familjen. De förväntas lägga sin energi på jobbet.

En mer jämställd föräldraförsäkring är en av vår tids viktigaste kvinnofrågor. Men en jämställd föräldraförsäkring handlar i lika hög grad om att värna mäns och barns intressen. Män har rätt att få vara föräldrar på samma villkor som kvinnor. Barn har rätt till båda sina föräldrar.

Lena Sommestad, S-kvinnors förbundsordförande
Åsa Lindestam, S-kvinnors distriktsordförande, Gävleborg